○ 労働組合がないと、労働者は会社の言いなりにさせられます。
○ 労働組合があれば、労働者と会社は対等の立場で交渉ができます。
○ 会社は団体交渉に応じる義務が生じます。
○ 労働者は団結の力で、自分たちの権利を勝ち取ることができます。
○ 労働組合づくり、会社との交渉や闘いをわたしたち「合同労働組合
八王子略称：ごろはち）」が支えます。
秘密厳守、無料で受け付けます。
○ 会社を解雇されそうだ。会社が倒産しそうだ。○ １年契約のパートで長年働いてきたが、雇い止めされそうだ。
○ セクハラ、パワーハラ、いじめ、嫌がらせがある。
○ 給料を減らされた。給料が払われない。賃金差別がひどい。
○ 仕事中けがをしたが労災にならない。休暇がとれない。
○ 社会保険、労働保険（雇用保険）がない。
○ こんなときにはユニオンに相談して、職場の仲間と一緒に労働組合を
作って、働く者の権利を守りましょう。
○ 残業代は正しく支払われていますか
● 残業代はきちんと時間で計算されていますか。● 時間外労働は２５％以上、休日労働は３５％以上の割増賃金を支払わな
ければなりません。
● また、割増賃金の計算の基礎は原則として家族・通勤手当、住宅手当
などを除く基本給・諸手当です。正しく支払われていますか。
● もし違っていたら２年前にさかのぼって請求できます。退職しても
有効です。なかまと相談しましょう。
○ 半年過ぎたら有給休暇が発生します
● あなたは有給休暇を取っていますか。● ６ヶ月間継続して勤務すると１０日間の有給休暇が保障されます。
そして、それから１年ごとに１日以上づつ増えていきます。
● パートも有給休暇があります。週４日の勤務で６ヶ月後に、７日の
有給休暇が保障されます。あなたの職場はどうですか。
○ 「解雇する」と言われる前に、合同労働組合に加入しましょう。
● 「解雇する」と言われてから合同労働組合八王子に加入して、不当な解雇に対して解雇撤回を争うこともできます。
しかし解雇撤回を勝ち取る力は、何と言っても職場の仲間の支えです。
日頃から職場の仲間を大切にして、いざというときには
労働組合を立ちあげましょう。
明るく、人間らしく生きるため、あなたも組合員になろう。
合同労働組合八王子へ労働相談したい方へ
事務所に来ていただくのが一番です。
とりあえずメールで相談したい方は下の項目に記入して、
相談内容を送って下さい。
氏名：
メールアドレス：
年齢：
性別：
勤務地：
業務：
相談内容：
e-mail: santama.center@gmail.com
電話相談は： 042-644-9914
直接合同労働組合八王子（略称：ごろはち）を訪ねる：
〒192-0046 東京都八王子市明神町４－１４－５
リーベンスハイム八王子２－２０３
URL: http://gorohachi.blogspot.jp/
