合同労働組合八王子: 鈴木コンクリート分会闘争に結集しよう

憲法を無視して血迷い暴走する
鈴木コンクリート工業（株）は
ただちに、不当な解雇、
正当なストへの不当処分、
賃下げの乱発をすべて撤回して謝罪しろ！！

今度は新入組合員に解雇予告！

鈴木コンクリート工業で働くみなさん浮間舟渡で働く労働者の皆さん！会社はついに追いつめられて、暴挙に出てきました。
先週10月13日、組合の分会長・書記長に９・27ストライキを理由に「出勤停止一週間」の不当処分を出し、二日後の15日に、新入組合員への「解雇予告通知」を出してきたのです。
これは、労働組合そのものの否定であり、専制君主とどこが違うのか？東電や国がフクシマの子どもたちを切り捨てているのと同じだ。俺たち労働者は生きて赤い血が流れている人間です。ガマンにも限界がある。憲法27条、28条に明記された就労権、団結して闘う権利行使への逆切れの暴挙です。
こんなデタラメには絶対負けない。直ちに撤回しろ！

スト処分は組合否定そのもの！

９・27のストライキは、①２年前の組合つぶしの組合員不当解雇（都労委係争中）について、当該の田口さんの急逝につき、即時の撤回と遺族への謝罪、②さらに組合を完全にはずした「従業員代表との合意による手当の廃止」という一方的賃下げの撤回と釈明を求めたものです。会社は「ストに正当性がないから処分だ」と言う。しかし、事前の要求に対して「答える気はないし、団交にも応じられない」といい、賃下げについては全く経過説明もなく、「従業員代表との合意」も闇の中で行われ、釈明すらしていません。ましてやスト当日の午前、東京都労働委員会・調査の際、都労委側から和解あっせんの検討を促されて「持ち帰り検討する」と組合の前で答えているではないか。行政がらみの場では「検討」といい、実際は処分と解雇か!? どんな言い訳もきかないぞ！

違法を重ねる犯罪企業を許さん！

鈴木コンクリート工業は、違法だらけです。まず、昼休み休憩を日常的に奪う労働基準法違反、ミキサー車への過積載の強要の道交法・車両法の違反、一方的賃下げなど労働契約法違反、労働委員会に組合が提訴中の不当労働行為の労組法7条違反は10事例以上です。就業規則にある3カ月毎の健康診断は10年間で１回だけ、組合が出来る前は、20年以上も就業規則無し、3カ月雇用して１日空けてまた３カ月雇用で、有給休暇も与えなかった。「イヤなら辞めれば」と最近まで平気で言う。鈴木コンクリート工業と東豊商事の実態は同じで不透明な経営には、労働者の団結による鉄槌が必要です。ユニオンに入ってください！団結して、誇りを奪い返して。職場と社会を変えよう！非正規職撤廃!!
（２０１１・１０・１７）

地域で働くみなさん！
黙っていたら、他の企業もマネします！
いっしょに声を上げてください！
労働者は奴隷じゃないぞ！

①会社に抗議してください

抗議先→ 鈴木コンクリート工業（株）
●工場板橋区舟渡１－４－１１
ＴＥＬ３９６７－５１２１ＦＡＸ３９６７－５１９９
●本社豊島区上池袋４－１１－１
ＴＥＬ３９１６－０７３７ＦＡＸ３９１６－２０８８

▼組合活動を理由にした解雇は憲法・労組法違反の犯罪だ！
▼正当なストライキへの懲戒処分は、とんでもない！
▼就労の権利を奪うのも憲法違反だ！
▼昼休み休憩は、労働者として最低当然の権利だ。奪うな！
▼生コンミキサー車の過積載をいますぐヤメロ！
・違反で罰金取られて免許点数引かれて、あとで罰金だけ肩代わりして済むのか？会社が法律違反を命じている！
・重量オーバーで、横転や交通事故などの責任取れるのか？
・地域の労働者や住民に被害があったらどうするんだ？
▼仕事を急かして、交通法規違反（大型通行禁止を許可なしで入らせたり）をやらせるな！
▼交通法規を守り、過積載を拒否して頑張ってるユニオンの鈴コン分会の方が当たり前の事をやってるぞ！
何で、ユニオン組合員を差別して、解雇や処分するんだ！
▼ユニオンのまっとうな要求に応えて、争議を解決しろ！
▼２０年以上も、３ヶ月雇用なんて異常だ。すぐ撤廃して正規で雇え！

②会社の顧問弁護士・系列親会社へ質問してください