８・２郵政非正規ユニオン第２回団交報告
合同・一般労組全国協議会事務局長 小泉義秀
8月2日午後一時～三時まで前回と同じ外会場で第二回団体交渉が開かれた。組合側は内容証明で要求書を郵送し事前に文書による回答を求めたが、会社側は団体交渉時に行うので事前に回答しないという許し難い文書を内容証明で送ってきた。
団体交渉メンバーは組合も会社側も前回と同じ。冒頭団体交渉の日時の設定を巡って組合側から次回からは斎藤委員長の勤務時間を考慮して勤務時間直前の19時からか終了後の朝９時からにするよう要求した。中川業務企画室長は考慮して調整すると曖昧な回答。委員長にとっては寝ないで団体交渉に出て、また寝ないで勤務を行うことになる。そんな時間設定は認められないとの組合からの要求に対し会社は最後は「その方向で検討する」と答えたが、確定したわけではない。事前の折衝での攻防になる。最後に委員長が団体交渉の結果勤務時間に数時間遅れることがあった場合は時間休を認めるとの言辞をとり団体交渉を終えることになる。
団体交渉の第二の攻防点は雇い止めになった15名の内の一人で非組のＡが課長代理に対し「６月で雇い止めになるが８月からまた再雇用されることになっている」と話したのを委員長・副委員長の両名が聞いている。この点について中川に回答を求めると、「そういう事実は確認していない」という。しかし、複数の人間が聞いており、そういう話をＡがしているということは「会社の誰かがそういう約束をしたのではないか。そうであれば不当労働行為だ」と追及すると、「Ａは雇い止めになっており、８月から雇用されている事実はない」と言う。しかし、「同様に雇い止めになったＢが新東京に８月から雇われている。この点はどうなんだ」と追及すると、「それは自分で探して雇用されたのではないか」と郵便課課長が答える。「しかし、Ａの話がある。それと合わせて考えるとＢのことは偶然ではない。すぐに調査しろ」と要求する。中川は「もしそれが本当なら不当と言われても仕方ありません」と答える。しかし、Ａがどこに雇用されているか調べようがないと逃げる。Ａは東京多摩支店以外の職場に再雇用されている可能性がある。Ｂと同様に。そうであれば組合に入らない人間に就職の斡旋を行っていたことになり、黄犬契約(注）そのものだ。